中央人民政府 | 贵州省人民政府 | 毕节市人民政府 | 贵州政务服务网-威宁县 | 个人中心
您当前的位置是:首页 » 新闻中心 » 公示公告
中共威宁自治县直属机关工作委员会关于县委第一巡察组巡察反馈问题整改情况的通报
    字号:[]  [我要打印][关闭] 视力保护色:

中共威宁自治县直属机关工作委员会

关于县委第一巡察组巡察反馈问题整改情况的

通报

(社会公开稿)

根据第巡察组将巡察中发现的问题结合实际,对标对表,举一反三,建章立制,扎实完成巡察整改工作。截止1130日已到整改时限,十二届自治县委第七轮巡察反馈问题涉及个方面26个问题,现已全部整改完成现将巡察整改情况通报如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

()深入领会精神,统一思想认识。831日巡察反馈会后,县直机关工委立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论,并就做好巡察整改工作进行了研究部署。县直机关工委认为,县委第一巡察组的反馈意见,实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题,提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议,为县直机关工委进一步强化党的领导,加强党的建设,履行好管党治党和全面从严治党责任明确了努力方向。对县委第一巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,机关工委高度重视,直面问题不足,深入反思检查,以坚决的态度、有效的办法、果断的措施,不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

()强化组织领导,压实整改责任。县直机关工委切实承担起巡察整改主体责任,成立县直机关工委巡察反馈问题整改工作领导小组,机关工委书记赵宇任组长,工委领导班子成员任副组长,抓好自身和分管部门的整改工作。机关工委整改领导小组下设办公室在机关工委办公室,由机关工委副书记刘梅兼任办公室主任,蔡婷同志兼任副主任,罗志会、涂威为工作员,统筹整改落实工作日常事务。机关工委书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后主持召开3次工委会议,研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作。工委成员按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。针对巡察整改主要任务,形成了有效的整改合力。

()抓实责任分解,明确整改任务。机关工委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,认真学习领会,深刻剖析原因,坚持举一反三,逐条逐项研究整改措施,制定了县直机关工委《关于落实十二届自治县委第七轮巡察第一巡察组反馈问题的整改方案》(以下简称《整改方案》)和《十二届自治县委第七轮巡察县直机关工委发现问题台账》,针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议,确定了26项整改任务、54条整改措施,形成了问题清单、任务清单和责任清单,明确了责任领导、责任人和完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。其中,机关工委书记作为整改工作第一责任人,负责整改全面工作。

()严格责任追究,确保取得实效。县直机关工委对巡察反馈的问题,坚持即知即改、立行立改、全面整改。831日,县直机关工委专题召开整改工作动员会,对整改工作作出全面部署。之后,县直机关工委及整改工作领导小组严格按照《整改方案》的“时间表”和“路线图”,抓好各项任务落实。在件件有着落上集中发力,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题,坚持立行立改并抓好巩固提高,《整改方案》中明确的整改任务,现已全部完成,确保整改取得实实在在的效果。

二、巡察整改落实情况

1.针对“党的十九大以来,机关工委班子未把学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,从未召开班子会研究部署贯彻落实方案、措施。政治理论学习重形式、轻实效,在学懂弄通做实上存在较大差距。如,部分党员干部对‘四个意识’、‘四个自信’、‘两个维护’、新时代党的建设和十九届四中全会决定等内容不熟悉,其中两名党员领导干部对“三会一课”内容不熟悉”的问题。

整改落实情况:一是20201010日召开工委会议认真学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,并讨论通过《县直机关工委中心组学习计划》;二是机关工委书记在1010日工委会上作检讨,并对班子成员进行提醒谈话;三是20201017日组织全体干部学习““四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、新时代党的建设和十九届四中全会决定等内容,并编印试卷进行测试;四是20201017日机关工委书记对全体干部职工讲党课。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

2、针对“政治站位不高,党性意识淡漠,存在追名逐利的错误思想。作为党的政治机关,党的工作机关,对党务工作的重要性认识不到位,党性意识、宗旨意识淡漠,对县直各机关党务工作者的错误思想认识不但不加以批评、教育、引导,反而认可并写入每年度的工作总结。如,2017年度至2019年度的工作总结中,存在的主要问题第三点表述均为‘干部无待遇,职责难履行。机关党务干部无相应的政治地位和经济待遇,致使工作的责任感、使命感不强,缺少创新机关党建工作的激情’”的问题。

整改落实情况:一是认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,坚持党要管党、从严治党,引导县直机关党务工作者增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是加强了县直机关工委党务干部党性锻炼,牢记党的宗旨,增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心;三是要求在工作中,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,牢记职责,率先垂范,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

3、针对“中心组理论学习流于形式,学习形式简单,不能有效提升学习效果。中心组理论学习记录中,集中学习时基本都是传达领学相关内容,无参会人员进行学习讨论和互动交流,也无书面发言文稿等记录材料”的问题。

整改落实情况:一是20201010召开工委会议,工委班子成员进行检讨发言后,讨论通过《县直机关工委中心组学习计划》;二是班子成员按学习计划做好学习讨论及书面发言。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

4、针对“班子成员未严格按照要求检视及查摆问题。在‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动中,部分班子成员检视、查摆问题未按规定填写整改清单及台账。只有工委书记赵宇同志和班子成员检视问题及整改清单、对照党章找差距查摆出的问题整改台账,无其他班子成员的清单、台账”的问题。

整改落实情况:由工委书记牵头,分管副书记具体负责,要求在今后的各类专题教育活动中,将两名不是科级干部的工委委员一并纳入工委班子参与学习并按照相关要求进行个人检视、查摆问题。

整改情况:930整改完成,长期坚持

5、针对“班子成员未按规定进行研讨交流发言。在‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动中,机关工委共组织了五次学习研讨交流,但工委副书记刘梅只有一次研讨发言材料”的问题。

整改落实情况:一是加强了办公室各项工作的规范管理;二是已经督促办公室把研讨材料归档管理并督促公室各项工作资料的整理归档工作

整改情况:930整改完成,长期坚持

6、针对“对开展‘两学一做’学习教育活动不重视,无开展教育活动任何资料。县直机关工委未能提供开展‘两学一做’学习教育活动的任何资料”的问题。

整改落实情况:由办公室牵头,支部具体负责,严格按照中央和省市县的有关要求,进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化向纵深发展。认真做好有关资料收集归档工作。

整改情况:930整改完成,长期坚持

7、针对“未按意识形态工作要求制定方案或计划,意识形态工作责任不明确,未按要求开展相关工作。如,威直通〔201816号文件,威宁自治县机关工作委员会成立意识形态工作领导小组,未明确组长、副组长及成员的工作职责;又如,威直通〔201813号、威直通〔201911号县直机关工委成立、调整网络意识形态工作领导小组,均未明确组长、副组长及成员的工作职责;再如,未制定县直机关工委开展意识形态领域风险排查防范化解工作方案、未制定县直机关工委加强网上正面思想舆论工作计划,且未开展网上专项清理工作”的问题。

整改落实情况:一是机关工委书记赵宇同志于2020916日对分管意识形态工作的刘梅同志进行了提醒谈话,分管领导和机关工委办公室人员进行提醒谈话;二是对《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全县加强意识形态工作责任制相关文件进行再学习,进一步增强做好意识形态工作的意识;三是明确机关工委副书记刘梅同志牵头,涂威同志具体负责意识形态工作,严格按照意识形态工作要求,认真制定下发相关文件,扎实开展好意识形态工作,并做好相关资料收集归档。

整改情况:930整改完成,长期坚持

8、针对“未按规定通报意识形态领域情况。2018年和2019年机关工委均只通报一次意识形态工作,且2018年通报未以文件形式下发”的问题。

整改落实情况:机关工委书记赵宇同志于2020916日对分管意识形态工作的刘梅同志进行了提醒谈话,明确机关工委领导班子履行意识形态工作的主体责任,工委书记履行意识形态工作“第一责任人”责任,工委办公室履行意识形态工作具体责任,扎实开展好今后的意识形态工作。

整改情况:930整改完成,长期坚持

9、针对“未按规定向县委和宣传部专题汇报意识形态工作情况。2018年县直机关工委向县委报告了一次意识形态工作(威直呈〔20188号),2019年上半年向县委报告了意识形态工作(威直呈〔201913号),这两年都没有按照每年度作两次报告的规定向县委、宣传部报告意识形态工作开展情况”的问题。

整改落实情况:一是机关工委书记赵宇于2020916日对分管意识形态工作的刘梅同志进行了提醒谈话;二是严格要求每半年向县委和宣传部专题汇报一次意识形态工作,担负起职责范围内的意识形态工作责任。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

10、针对“编造材料,应付检查考核。如,县直机关工委在威直通〔201813号已成立网络意识形态工作领导小组,但在2019年调整网络意识形态工作领导小组时,提供的威直通〔201911号文件为同一字号不同内容的两份文件,分别为成立、调整网络意识形态领导小组通知,后又以威直通〔201914号文件再次成立网络意识形态领导小组;又如,县直机关工委2017年、2018年对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况的说明,除落款日期不同,其余内容相同”的问题。

整改落实情况:一是机关工委书记赵宇同志于2020916日对分管意识形态工作的刘梅同志进行了提醒谈话,分管领导和机关工委办公室人员进行提醒谈话;二是要求今后机关工委办公室扎实做好意识形态工作的相关资料收集归档和按时上报工作,严禁编造材料,应付检查考核。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

11、针对“未按规定进行意识形态分析研讨。在意识形态分析研讨会中,只有主持人发言,其他参会人员未进行研讨交流发言”的问题。

整改落实情况:要求机关工委办公室严格按意识形态分析研讨工作要求,扎实做好相关工作,收集好相关材料,做到留痕管理。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

12、针对“机关工委未按照中央、省委、市委、县委的决策部署,结合本单位实际制定加强对宗教及宗教思想传播管理的制度、办法,未能提供宗教管理工作相关资料。如,县直机关工委20181115日,向县直各机关 、企事业单位党组织下发了《关于进一步做好党员信教排查工作的提示》,其中要求做深做细党员信教排查工作,但县直机关工委自身却未开展此项工作”的问题。

整改落实情况:一是认真学习了新修订的《宗教事务条例》及宗教政策理论二是认真履行宗教工作主体责任,加强重视,会同有关部门认真贯彻中央、省委、市委、县委关于宗教工作会议精神,注重解决宗教界反映强烈、社会普遍关注、工作中亟需明确的问题;三是明确了办公室主任蔡婷同志负责宗教工作,20201023日,通过电话通知的形式,通知到各支部、总支、机关党委,要求各支部、总支、机关党委做好本支部党员信教的排查工作并上报县直机关工委。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

13、针对“形式主义问题较为突出,弄虚作假、抄袭拼凑资料应付检查考核。在机关工委制定的各项规章、制度中,抄袭拼凑不切合实际的现象较为突出。如,《职权职责目录汇编》岗位职责类中县直机关工委领导班子成员工作职责出现‘书记、机关工委人武部部长杨艳红工作职责,负责县直机关人武部工作,副书记、机关支部书记周国芳工作职责’等内容,经查对,县直机关工委近几年以来班子成员无上述2人;又如,自身建设类中党政领导干部直接联系服务群众制度出现‘开展好双‘联双促’‘119’‘三万’等城乡互联,结对共建活动’等我县未开展过的活动内容;再如,《威宁自治县直属机关党委工作职责》第8条表述为:‘抓好县直武装工作,加强国防、教育工作、做好民兵训练、兵役等级、民兵整组和征兵工作’。《财务公开制度》出现‘学校代收代支资金情况’、‘其他涉及教职工利益的重大经济事项’等表述。《信访工作责任追究制度》中出现‘根据国务院《信访条例》、《湖南省信访条例》制定本制度’的表述”的问题。

整改落实情况:一是机关工委书记赵宇于2020916日对分管工作的刘梅同志进行了提醒谈话,分管工作的刘梅同志对宁友旺同志进行了提醒谈话并进行了批评教育;二是由分管领导刘梅副书记牵头,办公室宁友旺同志具体负责,对工委历年来制定的各类规章制度进行全面清理排查,对实施过程中不符合机关党建发展要求,或与现行的法律法规及国家政策规定不相符的规章制度进行废止执行,共废止了34条规章制度。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

14、针对“内部管理相关制度长期未修改完善,制度建设工作严重滞后,懒政、怠政的形式主义、官僚主义问题未有效根治。制定的制度、方案未结合时代的发展及时修改完善,在新时代党的建设工作中,未将制度建设贯穿其中。如,《威宁县直属机关工委机关工作人员绩效考核方案》指导思想为‘以十七大精神和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实科学发展观’,《工委中心组学习制度》学习内容为‘马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和‘三个代表’重要思想、科学发展观’。未及时把党的十八大精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新政治理论作为指导思想和学习内容写入相关制度、方案”的问题。

整改落实情况:机关工委书记赵宇于2020916日对分管工作的刘梅同志进行了提醒谈话。由分管刘梅副书记牵头,办公室宁友旺具体负责,对工委历年来制定的各类规章制度进行全面清理并修改完善,共修订完善了12条规章制度。

整改情况:930整改完成,长期坚持

15、针对“《公务用车管理制度》违反中央八项规定精神。《中共威宁自治县直属机关工作委员会公务用车管理制度》第三章第十条‘正常作息时间,车辆由办公室统一调度安排,作单位干部职工上下班使用。’违反中央八项规定精神”的问题。

整改落实情况:一是县直机关工委2016年车改后保留公务用车(车牌号为:贵F71719),因使用年限过长,车况较差,自2015年以来就已经停用,已于20187月由县财政局行文作报废处理(文件号为:威财资〔201883号),故县直机关工委现无公务用车;二是若今后单位配备有公务用车后,将根据中央八项规定精神及省、市、县关于公务用车的有关规定,结合单位公务用车实际,制定出台《机关工委公务用车管理制度》并严格遵照执行。

整改情况:930整改完成,长期坚持

16、针对“‘三述一评’工作流于形式,连续三年实施方案内容一模一样。2017年、2018年、2019年领导干部党风廉政建设‘三述一评’实施方案内容一模一样,只有日期和文号不相同,且只有报告,无会议记录等其他资料”的问题。

整改落实情况:一是20201010日主要领导对分管领导进行提醒谈话,分管领导对业务人员进行提醒谈话;二是制定了《县直机关工委“三述一评”实施方案》(初稿)。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

17、针对“未认真落实党风廉政建设‘一岗双责’。2018年、2019年班子及班子成员履行‘一岗双责’的情况内容基本一致。2018年、2019年党风廉政建设中心组学习计划和学习制度内容完全相同”的问题。

整改落实情况:一是主要领导赵宇同志和分管领导刘梅同志已经作出了书面检讨;二是2020113日召开党风廉政建设工作专题会议,认真研究部署下一步党风廉政建设工作;要求下一步工作中由机关工委书记牵头,办公室认真根据实际情况认真制定中心组学习计划和学习制度。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

18、针对“对廉政文化进机关工作和‘四力’创建工作不够重视,只有实施方案,无其他资料。一是廉政文化进机关只有实施方案,无其他资料;二是‘四力’创建工作只有提供材料清单,无活动记录”的问题。

整改落实情况:于2020113日召开会议,安排部署廉政文化进机关工作。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

19、针对“办公设备、物资采购、经费支出管理不规范,未经集体讨论决策,存在较大的廉政风险隐患。涉及办公设备购置,培训物资采购,培训经费使用等事项,只在工委会议上提出相关意向,且无相关经费使用预算、采购形式、支付形式等内容,实际产生相关经费支出后,未经集体讨论决策,直接由分管财务领导签字同意支出。如,2018312日、2019313日、2019322日、20191115日工委会议提出办公设备、学习资料购置、培训经费使用意向后,再无召开会议集体讨论决策实际支出经费的会议记录”的问题。

整改落实情况:一是关于工委会议提出办公设备、学习资料设置、培训经费使用意向后,再无召开集体讨论决策的实际支出经费的会议记录等情况,现已整改;二是20201017机关工委书记、分管领导、会计、出纳学习了财经制度;三是发展党员的相关培训,学习资料的购买等使用经费,待会议通过后再支付。  

整改情况:930整改完成,长期坚持

20、针对“党费专户与单位机关账户核算不明确。如,2019828日,用单位机关账户列支了应在党费开支的审计、陕桥、富民银行、公安、疾控中心、财政局等机关单位党员活动室建设费”的问题。

整改落实情况:经查阅有关文件,该经费是由组织部的零余额账户划拨,已经按照相关文件规定进行整改。

整改情况:930整改完成,长期坚持

21、针对“民主决策只有议题和决定,决策过程缺失。经查看2017年以来的会议记录,在工委会议研究讨论入党积极分子、发展对象、党员转正、干部任免和工委办公物资采购、资金使用等问题时,整个会议只有所要研究讨论的议题和决定记录,无相关议题责任人的汇报、参会人员发表的意见等研究讨论的过程记录”的问题。

整改落实情况:要求在今后的民主决策中,严格按照相关要求记录好相关议题的汇报责任人及参会人员发表意见和研究讨论的过程。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

22、针对“‘三重一大’决策制度制定不严肃,大额资金规定数额不一致,规则制定随意性较大。在‘三重一大’事项决策制度中,规定‘大额资金’为10000元以上(含10000元),而在规范权力运行的重大事项民主科学决策制度中,重大事项为‘5000元以上的重大开支’”的问题。

整改落实情况:一是废止《机关工委权利运行重大事项民主科学决策制度》;二是要求重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用的,必须严格按照“三重一大”决策制度严格执行。

整改情况:930整改完成,长期坚持

23.针对“‘三会一课’制度落实不到位。未按规定执行‘三会一课’制度,没有每月召开支委会。经查看机关工委‘三会一课’记录本,发现机关工委党支部自20178月至201712月,连续5个月未召开支委会,2018年只召开5次支委会,2019年只召开3次支委会”的问题。

整改落实情况:一是2019年只召开了3次支委会,因机关工委丁炜副书记下乡驻村,平时会议都是以机关工委会议的形式召开,所有记录都记在了工委会议记录本上,忽略了应分开记录,机关工委书记赵宇于2020916日对分管刘梅同志进行了提醒谈话;二是下一步工作中,要求严格落实“三会一课”制度,确保“三会一课”制度落到实处,资料规范完整。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

24.针对“党费收缴不规范,未做到每月按时收缴党费和足额上缴党费。部分支部或总支未及时上缴党费。如,县工信局总支201910月至12月党费,直到202018日才上缴到机关工委账户上,未按月及时上缴;向组织部上缴党费时没有足额上缴。如,2019年共计收入党费1477376.39元,其中各支部上缴党费1475536.65元,利息收入1839.74元。2019年共计上缴1477052.85元,2019年少上缴党费323.54元”的问题。

整改落实情况:一是202017下发了威直通〔20202号文件、督促党组织每月20日前严格按党费基数足额上缴党费;二是对未按时上缴党费的工信局、住建局等党组织实行下发督办通知书,并于20201023日下发威直通〔202011号文件进行通报;三是经会计2020922日复核,2019年党费利息收入为1516.20元,与《反馈意见》中“利息收入1839.74元”相差323.54元,该笔资金属于20181221日到2019320日党建经费专户中党费产生的利息,已上缴到县委组织部党费专户中。

整改情况:1030整改完成,长期坚持

25.针对“党费使用不规范,用党费列支下沉干部生活补助。20198月第4号凭证,在党建经费中列支下沉干部生活补助18150元和驻村及下沉干部购行李费1792元,共计19942元”的问题。

整改落实情况:经查阅有关文件,该经费是由组织部的零余额账户划拨,已经按照相关文件规定进行整改。

整改情况:930整改完成,长期坚持

26.针对“对照机关工委工作主要职能职责,在工作中还存在指导县直机关各级党组织加强基层组织建设,做好党员发展、教育和管理工作不够到位,指导县直各机关工会、共青团、妇女组织等群团组织工作缺失的问题。如,惠民担保公司在发展党员过程中,因机关工委指导不力,致使该公司20204月取消了6名入党积极分子资格;又如,通过查看机关工委相关材料、听取工作汇报,机关工委未实际开展指导县直各机关工会、共青团、妇女组织等群团组织工作”的问题。

整改落实情况:一是20201017日召开工委会议对机关工委的职能职责重新进行划分,20201017日机关工委书记在支部党员大会上作深刻检讨;二是对县直各基层党组织的督查,由于单位人员少,赵宇书记、刘梅副书记已到基层党组织进行相关督查,对于工作开展不正常的已进行通报;三是对于党员发展工作,机关工委分管领导及业务人员已开展对部分支部发展党员的工作进行业务督查指导。近期拟对县直机关、企事业单位分管党建工作领导业务人员进行培训。

整改情况:1130整改完成,长期坚持

三、存在问题

(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。一是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合实际做到学懂弄通做实上有差距方面二是“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育开展不够扎实三是落实意识形态工作责任制不到位,机关工委对意识形态工作重视不够,意识形态工作存在较多薄弱环节

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风突出问题方面。一是“四风”问题禁而不绝、禁而不止二是对党风廉政建设重视不够、方法不多、工作流于形式三是财务管理不规范,资金管理存在安全隐患和廉政风险。

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。一是三重一大”决策制度落实不到位;二是组织生活开展不正常,党费收缴、使用不规范;三是履职尽责不到位,未积极主动全面履行机关工委职能职责,工作中存在短板缺项。

四、下步工作打算

()坚持理论学习,增强规矩意识。严格执行机关工委中心组学习制度和党员干部理论学习制度,健全完善党内组织生活制度,自觉加强党性修养,严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事,严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,特别是针对“三重一大”和资金使用等相关事项。研究制定重大决策合法性审查办法,做到坚持原则、恪守底线。

()坚持抓好党建,落实“两个责任”。进一步牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,强化机关工委党建主业意识,把握管党治党要求,落实从严治党责任,主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责,班子其他成员严格履行“一岗双责”,把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置,切实落实党建工作部署。

()坚持持续整改,完善长效机制。要在整改问题的同时,认真查找深层次原因,从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面,逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡察反馈意见的进一步整改落实。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话08576222841邮寄地址贵州省威宁县行政中心B402室;邮编:553100邮箱:wnxjgdw@163.com



上一篇:
下一篇:

相关信息