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威宁自治县2014年面向社会公开招聘广播电视台工作人员公告
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔20064号)精神,经自治县委、县人民政府批准,省人力资源和社会保障厅同意,决定面向社会公开招聘自治县广播电视台工作人员3名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及岗位

根据工作需要,本次公开招聘名额为:自治县广播电视台专业技术人员3名,其中1名为应急采访记者,1名为播音员,1名为播控部技术人员。

具体招聘岗位及要求见《威宁自治县2014面向社会公开招聘广播电视台工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2、遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;

3、安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5年龄在18周岁以上、35周岁以下;获得硕士、博士研究生(非在职)及副高级专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁;

6、身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1、现场报名时间、地点:20141110-12日(上班时间),威宁自治县人力资源和社会保障局考试录用调配股(新办公楼六楼、滨海大道县幼保健服务中心后面);

2、材料要求:现场报名时需提供下列材料:

1)《威宁自治县2014年面向社会公开招聘广播电视台工作人员报名表》(附件2);

2)有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、有效验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;

3)本人近期一寸正面免冠同底照片6张;

4)所在服务单位出具的工作经历证明材料;

5在职人员须持所在单位和具有管理权限部门同意报考证明(中、小学教师须持县级及以上教育行政部门同意报考证明);

6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到31比例的,按实际通过资格审查考生数直接进入下一个环节。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

4、报名费100/人,现场收取。

(二)资格审查

由自治县招聘工作办公室根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)考试

考试由自治县招聘工作办公室组织实施。考试分为专业技能测试及笔试,专业技能测试、笔试及总成绩均为百分制,并按“四舍五入”保留小数点后两位小数。专业技能测试成绩占50%,笔试成绩占50%。专业技能测试成绩、笔试成绩和总成绩在“威宁自治县人民政府网”进行公布。

1、专业技能测试

此次专业技能测试由新闻采编和制作专家组成考评团队,根据各个岗位不同要求决定命题方式,并随机抽签决定命题内容和考评方法。专业技能测试为封闭测试。

未完成所有科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

2、笔试

专业技能测试结束后,根据应聘人员的专业技能测试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人员数13比列以内(含1:3)确定参加笔试对象。同一岗位应聘人员专业技能测试成绩末位并列的,同时进入笔试。笔试采用闭卷方式进行。

笔试内容为时事政治占分值10%,新闻基础知识占分值的50%,新闻写作占分值的40%

未参加笔试的取消进入下一环节的资格。

3、专业技能测试、笔试时间地点另行通知。

(四)体检

笔试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数11的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员成绩末位并列的,以专业技能测试成绩高者进入体检。如应聘人员专业技能测试成绩、笔试成绩和总成绩都一致的,需重新组织笔试,第二次笔试成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格者列为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,由自治县招聘工作办公室报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

8、截止20141231未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11服务期未满的特岗教师及计生特岗工作人员;

12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经专业技能测试、笔试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由自治县招聘工作办公室在“威宁自治县人民政府网”公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天,接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

新聘人员全部纳入事业编制,由自治县财政统一拨付工资,新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下,由威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“自治县招聘工作办公室”)组织实施。

(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

(三)威宁自治县人民政府网www.gzweining.gov.cn

联系电话:0857-6222668(自治县广播电视台)

0857-6232557(自治县人社局考试录用调配股)

监督电话:0857-6228249(自治县纪委党风政风监督室)

六、未定事宜,由自治县招聘工作领导小组商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本公告由自治县招聘工作领导小组负责解释。

附件:1、《威宁自治县2014面向社会公开招聘广播电视台工作人员岗位及要求一览表》

 2、《威宁自治县2014面向社会公开招聘广播电视台工作人员报名表》

威宁自治县招聘工作办公室

2014113


附件:附件1、2:威宁自治县2014年面向社会公开招聘广播电视台工作人员岗位及要求一览表、报名表.xls

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