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贵州草海国家级自然保护区管理局面向社会公开招聘工作人员公告
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根据原毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>的通知》(毕署人字[2006]131号)文件精神,结合草海湿地保护与环境综合治理提速发展需要,经贵州草海国家级自然保护区管理局(以下简称“草海管理局”)党委会集体研究同意,并报请2013412第一次县长办公会议和2013419县委常委会议审议通过,报市人力资源和社会保障局批复同意,拟面向社会公开招聘专业技术工作人员4名,现公告如下:

一、公开招聘的工作原则及程序

公开招聘,严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试,严格考核的办法进行,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开招聘结果、聘用的程序进行。

二、招聘名额及职位

本次公开招聘名额为:贵州草海国家级自然保护区管理局专业技术工作人员4名。

具体职位及要求见《贵州草海国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

三、招聘对象的基本条件及报名资格条件

1、基本条件

1)具有中华人民共和国共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2)遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;

3)安心应聘工作,有较强的事业心和责任感;

4)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

6)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

2、报名资格条件

1)全日制普通高校应往届专科及以上学历毕业生;

2)所有报考职位专业与所学专业必须一致(详见岗位及要求一览表);

3)年龄30周岁及以下(1983431日以后出生);

4)其他条件详见《贵州草海国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。

3、有下列情形的人员不予报名

1)在校期间曾受过纪律处分尚未解除的;

2)曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3)受立案审查尚未结案的;

4)已定向到县外或定向到本县具体单位的应届毕业生;

5)不能按照招聘程序及时提供报名所需材料的;

6)本县行政事业单位在职在编的正式工作人员(含特岗教师及特岗计生人员);

7)违反国家计划生育政策的;

8)法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形人员。

四、报名时间、地点及所需材料

1、报名时间:2013525-2013年5月27

2、报名地点:草海管理局三楼会议室。

3、报名所需材料:

1)《贵州草海国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员报名表》(附件2);

2)个人简历及自荐信;

3)有效居民身份证原件及复印件,应届毕业生持就业推荐表原件及复印件(2013731日前必须提供毕业证书、学位证原件以及个人学籍档案,否则取消聘用资格,毕业证书专业必须与报名时一致);往届毕业生持毕业证书、学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表;

4)报名费100元,近期一寸白底免冠彩照3张。

五、笔试开考比例

笔试报名人数与职位计划招聘人数之比不低于3:1。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例时,计划聘用人数予以减少或取消。

    六、考试内容及成绩计算

1、考试分笔试和面试。笔试、面试及总成绩均为百分制,并按“四舍五入”保留小数点后两位小数。笔试成绩占50%,面试成绩占50%

2、笔试内容为:《公共基础知识》、林业环保专业知识和相关法律法规;

3、面试。按招聘计划12比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。面试采用结构化面试方式进行。

4、考试时间及地点

1)笔试时间及地点:见笔试准考证;

2)领取笔试准考证时间及地点:另行通知;

3)面试时间及地点:另行通知;

4)领面试准考证时间及地点:另行通知

六、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘计划11比例确定体检对象。同一职位考生总成绩末位并列的,以笔试成绩高者列为体检对象;笔试成绩并列的,重新组织面试,以面试成绩高者列为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)以及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]83号)的规定执行。体检费用自理,体检不合格人员,取消聘用资格,不递补体检人员。体检时间及地点另行通知。

七、考察

体检合格人员列入考察对象,由自治县招聘工作领导小组办公室负责考察工作。

考察内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在考察中发现有下列情况之一者,由自治县招聘工作领导小组审定后,取消进入下一环节资格。依次递补考生参加考察。

1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致,违反国家相关法律法规的;

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、有政治、经济和其他问题的;

4、不符合报考职位资格条件的;

5、受党纪政纪处分未解除处分的;

6、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的;

7、经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

八、聘用

1、经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象,并由自治县招聘工作领导小组办公室在自治县人民政府网站进行为期七天的公示,接受社会监督。公示期满,根据《公告》按职位下发试用期文件,试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证。

2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制,由财政统一拨付工资,拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行试用期制度,试用期一年(大专及以上学历半年),试用期包括在聘用合同期限内,最低服务年限五年。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

九、工作要求及注意事项

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

十、组织保障

为了保障此次考聘工作顺利进行,特成立草海管理局2013年公开招聘工作人员领导工作小组,领导小组分别由自治县委、自治县人民政府分管和联系草海管理局和人社部门的领导分别任组长和副组长,相关部门负责人为成员,领导小组下设办公室在草海管理局,由草海管理局分管人事领导兼任办公室主任,人社局主要领导任办公室副主任,抽调相关股室负责人为成员,具体负责招聘日常工作。

联系电话:0857-6222220(草海管理局办公室)

0857-6232557(自治县人社局考试录用调配股)

附件1:《贵州草海国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员岗位及要求一览表》

附件2:《贵州草海国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员报名表》

 

草海管理局2013年公开招聘工作人员领导工作小组办公室

                  2013年5月20 

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