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信息标题: 威宁自治县人民政府办公室 关于印发《威宁自治县开展就业扶贫工作 实施方案》的通知
索引号: XXGK201804081526011067 主题分类: 发文日期: 2018-03-30
文号: 体裁分类: 公开时限: 长期有效
服务对象: 主题词: 公开方式: 主动公开
发布机构: 县政府办 录入者: 信息中心 点击数: 767
威宁自治县人民政府办公室 关于印发《威宁自治县开展就业扶贫工作 实施方案》的通知
威府办通2018〕59号

威宁自治县人民政府办公室

关于印发《威宁自治县开展就业扶贫工作

实施方案》的通知


各乡镇(街道)人民政府(办事处),自治县有关部门:

《威宁自治县开展就业扶贫工作实施方案》经自治县人民政府领导同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。



2018年3月2日

威宁自治县开展就业扶贫工作实施方案

为了进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记要强化产业和就业扶持,帮助有劳动能力的贫困人口摆脱贫困,这是可持续脱贫的根本之策的要求,充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用,推动新形势下全脱贫攻坚工作实现新突破、取得新成效,根据《毕节市人民政府办公室关于实施就业扶贫工作的指导意见》(毕府办发〔2018〕18号),结合实际,特制定本实施方案

一、目标任务

以每个建档立卡贫困家庭至少有一个有劳动能力和就业意愿的劳动力就业为目标,通过就业扶贫行动,促进全建档立卡贫困劳动力中还没有稳定就业岗位的人通过就业实现脱贫,努力实现就业一人、脱贫一户

二、就业扶贫主要措施

(一)开发就业扶贫公益专岗解决就业一批各级各有关部门要积极开发就业扶贫公益专岗安置尚未脱贫且无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力,努力帮助建档立卡贫困户通过一人就业实现全家脱贫。纳入财政补贴的机关企事业单位和社会组织等新增或退出补充的编外临时人员,要面向建档立卡贫困劳动力招募;乡镇(街道)及村(社区)各类财政开支新增或退出补充的临时人员,结合岗位要求面向本乡镇(街道)或邻近乡镇(街道)、村(社区)建档立卡贫困劳动力招募。社会筹资开发的其他就业扶贫公益专岗,纳入县有关部门和乡镇(街道)、村(社区)统一管理的,鼓励优先安排建档立卡贫困劳动力就业。重点要抓好以下行业的就业扶贫公益专岗开发和使用:一是护校就业一批。由教育部门负责开发全教育系统的食堂工人、宿管员、校园保安、保洁等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。二是护路就业一批。由交通部门负责牵头开发全乡村道路养护、农村组组通公路建设、高速路服务等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。三是护林就业一批。由林业部门负责开发生态护林员等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。四是护医就业一批。由卫计部门负责开发全卫生计生系统护理、保洁、食堂服务、保安等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。五是护厂就业一批。由工能部门负责开发内各类工业园区保安、保洁、绿化等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。六是护河就业一批。由水务部门负责开发河道管护及保洁等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。七是护寨就业一批。由新村办负责开发城乡村寨环卫保洁、美丽乡村管护、乡村绿化等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。八是治安巡防就业一批。由公安部门负责开发村级警务助理、治安巡防、公安辅警、交通文明劝导员等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。九是养老护理就业一批。由民政部门负责开发全各级养老院、福利院、精神病医院的食堂、护理、保洁、保安等就业扶贫公益专岗,就地就近安排建档立卡贫困劳动力就业,并按要求进行管理,建立和提供相关的统计卡册。十是其他就业扶贫公益专岗就业一批。积极推动上述之外的其他部门、企事业单位和社会组织要结合各自工作需要积极挖掘环卫保洁、保安、协管员、食堂勤杂、文化志愿者等就业扶贫公益专岗,也可探索政府购买服务的方式来增加就业扶贫公益专岗,努力提升就业扶贫公益专岗吸纳建档立卡贫困劳动力就业能力。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县就业扶贫工作领导小组各成员单位,各乡镇<街道>)

(二)基层服务项目招募就业一批。每年新招募的三支一扶千人计划等基层服务项目分别拿出50%60%的岗位优先面向符合条件的内建档立卡贫困家庭高校毕业生招募。经省人力资源和社会保障厅批准,每年可适当增加三支一扶指标,用于面向建档立卡贫困家庭高校毕业生招募,所需补助资金由市、县两级财政按比例承担。全高校毕业生就业见习指标优先安排建档立卡贫困家庭毕业生,凡是提出见习申请且符合条件的建档立卡贫困家庭毕业生都可按规定安排参加就业见习。自治县相关部门及乡镇(街道)要根据实际需要,从建档立卡贫困家庭大专及以上学历的毕业生中招募脱贫攻坚志愿者到村从事扶贫工作,大专以上学历毕业生数量不足的可以从高中和中专(中职)毕业生中择优招募,力争每村至少有一名脱贫攻坚志愿者。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、团县委、财政局,各乡镇<街道>)

(三)事业单位招聘就业一批围绕实施大扶贫战略行动,引导和鼓励高校毕业生特别是农村建档立卡贫困大学生到乌蒙山集中连片特困地区和脱贫攻坚主战场等艰苦边远地区工作。2017-2020年,由省、市、县安排统一招募到极贫乡镇和深度贫困村从事扶贫工作或基层服务项目的内建档立卡贫困家庭全日制大专及以上高校毕业生,工作满两年后,经自治县组织人事部门考核,报市级人社部门批准,可在当地编制限额内考虑招聘为事业单位工作人员。积极争取上级政策支持,探索在事业单位招聘时,拿出一定比例优先在脱贫攻坚志愿者中招聘一批到脱贫攻坚一线编制内事业单位工作。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、编办、团县委、财政局,各乡镇<街道>)

(四)教育培训转移一批抓住东西部对口帮扶协作的机遇,自治县相关部门和乡镇(街道)两级要积极加强与对口帮扶城市和发达地区的合作,加大劳务协作工作力度,积极引导和鼓励内中、高职院校与发达地区企业开展合作,针对建档立卡贫困家庭的学生开展定向培养、订单培训输出,帮助建档立卡贫困家庭劳动力实现就业脱贫,阻断贫困的代际传递。积极支持和鼓励内外培训机构开办订单式技能培训班,把培训和就业紧密结合起来,把就业率作为衡量职业技工院校和定点培训机构的硬指标,打造具有试验区特色的教育培训品牌。探索建立农村劳动力转移就业联络员制度,鼓励和推动每个村从外出就业较成功的人士中挑选一名作为劳动力转移就业联络员,在为本村有外出意愿的建档立卡贫困劳动力搭建桥梁的同时,主动向务工地毕节籍人员宣传家乡发展形势和就业创业优惠政策,引导和鼓励返乡就业创业,助推家乡脱贫攻坚。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、教育局,各乡镇<街道>)

(五)引导鼓励就近就地就业一批积极鼓励和支持内工业园区、农业产业园区及各类企业和示范基地就地就近吸纳建档立卡贫困劳动力就业。吸纳贫困劳动力就业成效显著的企业可适当在政策上给予支持。要指导园区企业规范用工,切实保障建档立卡贫困劳动力合法权益,积极推动加强人文关怀、适当提高薪资待遇,努力提升建档立卡贫困劳动力在园区企业就业的稳定率。大力发展乡村旅游、农村专业合作社、种养大户、家庭农场和合作社式扶贫车间居家式扶贫车间,吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就地就业,积极鼓励通过灵活就业实现脱贫。大力推进大众创业、万众创新,支持农民工和大学生等各类群体自主创业,带动一批建档立卡贫困劳动力就业。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、发改局、工能局、教育局、农牧局、旅游局、住建局、工会、妇联,各乡镇<街道>)

三、保障措施

(一)强化组织领导。自治县成立就业扶贫工作领导小组,政府主要领导任组长、分管人社和扶贫工作的领导为副组长,人力、扶贫、发展、财政、教育、编办、农牧、移民、市场监管、公安、旅游、文广、住建、交通、水务、考核、督查、工会、团委、妇联等有关部门主要负责人为成员,领导小组下设办公室在自治县人力资源和社会保障局,由自治县人力资源和社会保障局常务副局长杜培瑶兼任办公室主任,自治县就业局局长马飞兼任副主任。各乡镇(街道)参照县级领导小组成立组织领导机构,加强对就业扶贫工作的组织领导。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县就业扶贫工作领导小组各成员单位,各乡镇<街道>)

(二)建好“一卡一库一台帐”。认真做好就业扶贫排查摸底工作,建好“一卡一库一台帐”。各乡镇(街道)要逐户逐人对建档立卡贫困家庭劳动力进行认真排查、摸底。要组织各级挂帮部门、驻村干部、乡镇(街道)干部及包保责任人等各类力量按照“精准、清楚、动态”的要求,进村入户、挨家逐户对建档立卡贫困户进行逐一核查,进一步核实有劳动力的建档立卡贫困家庭基本情况、就业意愿以及培训意愿。要确保精准排查不落一户、不漏一人。在认真摸底、排查的基础上,认真做好就业扶贫“一卡一库一台账”(《毕节市贫困劳动力培训就业全程服务卡》《就业扶贫岗位信息数据库》和《毕节市贫困劳动力创业就业信息台账》)各乡镇(街道)要于2018年3月12日前完成就业扶贫“一卡一库一台账”的建立,并将相关表格数据纸质版(经主要领导签字)和电子版报送自治县就业局(联系人:祖梅;联系电话:18785775329;邮箱:836971998@qq.com)。自治县扶贫办和移民局要及时将全县建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁户劳动力的数量、文化程度、就业状况、就业意愿、培训意愿等信息转交到自治县就业局。自治县教育局要对毕业年度贫困学生的升学意愿、就业意愿、培训意愿等进行统计,每年8月底前将未升学初、高中毕业生相关信息和当年应届毕业大中专学生信息转交自治县就业局。由自治县人力资源和社会保障局牵头,自治县就业局具体负责,对县内建档立卡贫困家庭“两后生”和离校未就业高校毕业生情况进行摸底排查。使全县建档立卡贫困劳动力真正实现底数清、情况明。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县就业扶贫工作领导小组各成员单位,各乡镇<街道>)

(三)多渠道筹集资金。各级财政要积极整合各类资金,投入就业扶贫工作。各级各部门要采取向上级争取一点、财政预算补贴一点、公务经费挤一点、用人单位解决一点、社会筹资一点等办法,千方百计筹集资金,用于开发就业扶贫公益专岗,确保各项工作顺利推进,确保各级开发的就业扶贫公益专岗人员补助按时足额到位。相关部门和乡镇(街道)要按照统一安排、统一监管、统一使用、统一考核的要求,充分发挥政府和市场的作用,完善机制,整合各部门相关资金投入就业扶贫。要严格按照相关规定管好用好各类就业扶贫资金,确保就业扶贫资金安全高效运行。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、财政局,各乡镇<街道>)

(四)创新就业扶贫机制。一是组建就业扶贫劳务公司。2018315组建参照正科级规格管理的公益性就业扶贫劳务公司并正式挂牌运行,人社部门要加强行业监管,引导其在乡镇(街道)设立分公司,帮助就业扶贫劳务公司解决必要的办公场地和经费保障,实行市场化运营。主要负责在有关部门的支持配合下统筹安排和统一管理本乡镇(街道)各类就业扶贫公益专岗,安排建档立卡贫困劳动力就业,按规定组织开展建档立卡贫困劳动力信息采集、职业技能培训、劳务派遣、职业中介、组织招募、劳务外包和就业扶贫网络信息平台维护等其他相关业务。自治县有关部门、乡镇街道)的编外临时工和岗位需求,按程序审批后统一报县就业扶贫劳务公司,一律通过就业扶贫劳务公司根据用工单位的需求,组织招募并进行培训,培训合格后安排上岗;引导村(社区)参照执行。同时要积极拓宽业务渠道,积极主动向工业园区、农业园区及内外企业有组织的派遣和输送建档立卡贫困劳动力。二是成立村(社区)劳务合作社。积极借鉴“塘约经验”,按照“村社一体”、抱团发展理念和“村两委+劳务合作社+贫困劳动力”的模式,引导村“两委”牵头组建乡村就业扶贫劳务合作社,在县劳务公司和乡镇(街道)劳务公司的统筹下安排辖区内就业扶贫公益专岗和建设工程、园区、基地建设的用工。自治县人力资源和社会保障局要切实履行业务指导和监管职能,指导支持配合就业扶贫劳务公司、村(社区)就业扶贫劳务合作社规范开展业务,实现县乡村一体化运行。要严格按照规定加强对就业补助资金补贴的公益性岗位管理考核。对不符合政策、吃空饷的和到期的在岗人员坚决清退,新增或腾退的岗位指标一律安排到脱贫攻坚一线用于招聘符合相关岗位要求的建档立卡贫困劳动力。要确保每个村(社区)至少有1名劳动保障协管员具体负责就业扶贫工作。三是制定出台方案。相关部门和乡镇(街道)要制定有关实施方案,并在3月5日下午下班前将实施方案纸质版(经主要领导签字)和电子版上报自治县就业局(联系人:祖梅;联系电话:18785775329;邮箱:836971998@qq.com)。自治县人社局牵头制定《威宁自治县就业脱贫公益专岗考核办法》;自治县教育局牵头制定《关于开发教育系统就业扶贫公益专岗助推就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县交通运输局牵头制定《关于开发农村公路养护就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县林业局牵头制定《关于开发生态护林员就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县卫计局牵头制定《关于开发护医就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县产业园区牵头制定《关于开发产业园区就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县水务局牵头制定《关于开发护河就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县新村办牵头制定《关于开发护河就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县公安局牵头制定《关于开发治安巡防就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县民政局牵头制定《关于开发养老护理就业扶贫公益专岗助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》;自治县文广局牵头制定《关于招募贫困家庭人员为村级文化志愿者助推就业脱贫实施方案(2018—2020)》。各乡镇(街道)也要结合实际制定总的实施方案和相应分项实施方案。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、教育局、公安局、交通局、林业局、卫计局、民政局、财政局、文广局、水务局、产业园区、新村办,各乡镇<街道>)

(五)强化政策支持。一是实施培训补贴直补政策。县内建档立卡贫困家庭劳动力个人自费培训后取得相应技能水平证书并实现就业的,实施培训补贴直补个人政策。取得住建部门颁发的挖掘机操作证或B2及以上准驾大型货车(客车)驾驶证的补贴3000元,取得C类驾驶证的补贴2000元,取得公安部门认定的保安培训合格证书的补贴2000元,取得美容美发、厨师、电工、焊工相应技能水平等级证书(初级以上)的补贴3000元。建档立卡贫困劳动力参加职业技能培训的,由扶贫部门资金每人每天发放40元的生活补助费。扶贫劳务公司按规定统一组织培训,培训补贴按程序直接拨付给扶贫劳务公司。二是实施劳务输出补贴。对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出,输出的建档立卡贫困劳动力稳定就业6个月以上,且提供1年跟踪服务的,自治县人力资源社会保障局依法依规从就业补助资金中按每人400元的标准,给予一次性跟踪服务补贴。三是实施吸纳就业补贴。对吸纳内建档立卡贫困家庭劳动力稳定就业6个月以上,并签订1年以上劳动合同的在本工商部门注册的登记的各类企业,依法依规从就业补助资金中按每人500元的标准给予一次性补贴。四是实施社会保险补贴。对用人单位吸纳建档立卡贫困劳动力就业,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为建档立卡贫困劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3给予补贴。对内建档立卡贫困劳动力灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。补贴期限除对距法定退休年龄不5年的可延长至退休外,其余人员最长不超3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。对离校1年内未就业的建档立卡贫困家庭高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费2/3,补贴期限最长不超过2年。小微企业和民营经济组织吸纳建档立卡贫困家庭应届高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的,给予最1年的社会保险补贴。补贴范围为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险单位及个人缴纳部分,补贴期限为企业吸纳高校毕业生就业当月起的12个月。社会保险补贴按规定从就业补助资金中列支。

各级各类就业创业扶持政策一律优先向建档立卡贫困劳动力倾斜。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县就业扶贫工作领导小组各成员单位,各乡镇<街道>)

(六)强化就业服务意识。要进一步强化精细化的就业服务意识,为建档立卡贫困劳动力提供优质、高效的就业服务。人社部门要推动并指导就业扶贫劳务公司汇总各类就业岗位后建立就业扶贫岗位库,发放到乡村和就业扶贫劳务合作社。县有关部门要统筹整合各级挂帮干部、驻村干部、乡镇(街道)干部及其他各类力量,通过张贴海报、发放宣传单、上门送岗位等方式将就业岗位信息送到有就业意愿的建档立卡贫困劳动力手上。对于未就业的,要在掌握情况5个工作日内推荐岗位,做到有就业意愿的建档立卡贫困劳动力就业零等待。努力保证出现一人、推荐一人、就业一人,实现建档立卡贫困户零就业家庭动态清零。要建立健全就业岗位推送信息化机制,依托贵州就业帮毕节就业云将就业岗位推送服务向移动端、自助端延伸,全力提升服务效率和服务质量。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县就业扶贫工作领导小组各成员单位,各乡镇<街道>)

(七)强化宣传引导。要加强扶贫与扶志、扶智相结合,充分发挥新时代农民讲习所作用,通过群众喜闻乐见的方式组织开展培训,大力弘扬勤劳致富光荣、好逸恶劳可耻的观念,充分调动贫困劳动力就业脱贫的积极性,激发贫困劳动力的就业愿望,增强内生动力。对于有劳动能力未就业的建档立卡贫困劳动力动员3次以上不愿意参加培训、推荐3次以上不愿意就业或就业后3次以上无正当理由自动离职的,要列为重点跟踪帮扶对象。乡镇(街道)要推动并指导村(社区)“两委”加强宣传引导,结合实际将就业扶贫纳入村规民约内容,通过组织和群众的力量帮助不愿主动就业的贫困劳动力转变等、考、要的旧观念,要遏制因懒致贫、因赌致贫、因子女不赡养老人致贫等顽症的发生。要着力塑造一批就业扶贫典型并广泛宣传,发挥示范引领作用,激励更多建档当立卡贫困劳动力通过辛勤劳动实现脱贫。

(八)建立健全管理制度。各级各有关部门要积极推动并引导就业扶贫劳务公司、就业扶贫劳务合作社在建章立制和规范管理上下功夫,建立公开、公平、高效的运行机制。在招募和安排就业扶贫公益专岗的各个环节都要坚持公开、公平的原则,坚决杜绝优亲厚友、暗箱操作。要根据用工单位的需求秉持人岗相适的原则在建档立卡贫困劳动力中公开招募。要按规定保障好就业扶贫公益专岗人员的合法权益护路、护寨、护河、护林等兼职性质的岗位可结合工作量确定补助标准,可实行一人多岗制,帮助有就业愿望的建档立卡贫困劳动力提高劳务收入。

大力推动就业扶贫劳务公司、就业扶贫劳务合作社做好就业扶贫公益专岗跟踪管理和服务工作,积极配合用工单位加强就业扶贫公益专岗的培训、考勤和绩效管理。要制定科学合理的管理制度,健全和完善退出机制,对于不遵守纪律、不服从管理、不能适应岗位要求或享受政策期满的坚决按规定予以清退。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县扶贫办、监察委,各乡镇<街道>)

(九)强化督查考核。将就业扶贫工作纳入对乡镇(街道)及有关部门的督查和目标考核的重要内容,对就业扶贫重点工作目标任务进行责任分解,理清责任链条、提高履责效能、逐级压实责任。对县直各相关部门(单位)及乡镇(街道)推进就业扶贫工作情况定期不定期进行督查,重点督查“一卡一库一台账”建设情况、开发就业扶贫公益专岗情况、推动就业扶贫劳务公司和就业扶贫劳动合作社建设情况、吸纳建档立卡贫困劳动力就业情况、各级财政资金和其他资金的筹集到位情况。要分别以县、乡镇(街道)、村(社区)为单位建立就业扶贫工作台账,对建档立卡贫困家庭劳动力就业实行精准的实名制管理。工作台账和实际情况必须一致,对于督查中发现的弄虚作假、进展缓慢、懒政怠政等问题,严格按照规定从严追究相关人员责任。(牵头单位:自治县人社局,责任单位:自治县实绩考核办、督办督查局、扶贫办、财政局,各乡镇<街道>)


附件:“一卡一库一台账”:毕节市贫困劳动力培训就业全程服务卡、就业扶贫岗位信息数据库、毕节市贫困劳动力创业就业信息台账


毕节市贫困劳动力创业就业信息台账

乡镇(街道): 填报人: 联系电话:

序号

基础信息

乡(镇)

是否深度贫困乡镇

村(居)

是否深度贫困村

建档立卡贫困户户编号

户主姓名

户主身份证号

家庭成员姓名

家庭成员身份证号

与户主关系

出生日期

年龄

性别

文化程度

退出劳动力市场原因

有无劳动力

是否建档立卡贫困户

是否易地扶贫搬迁家庭

是否已搬迁入住

是否农村零转移就业家庭

1

2

3

4

5

毕节市贫困劳动力创业就业信息台账(续表)

就业信息

培训信息

联系电话

参加城乡居民基本养老保险情况

回访情况

已就业人员

就业创业服务

培训类别

培训结束日期

具体培训内容
(工种)

是否已参保

当年是否缴费

就业情况

是否为个人创业

个人就业创业时间

具体就业创业地点

月收入(元)

本年累计收入
(元)

就业愿望

培训愿望

输出愿望

组织动员推荐就业

培训过程推荐就业

培训结束跟踪服务

是否已经就业

就业区域

就业类别

就业方式

推荐就业岗位数

推荐就业岗位

推荐日期

推荐就业岗位

培训天数

推荐日期

推荐就业岗位

工作地点

推荐日期

毕节市就业扶贫公益岗位信息数据库

序号

用人单位名称

联系人

联系电话

用人单位地址

岗位名称

招聘人数

岗位要求

工作地点

工作内容

技能要求

工资待遇

其它


毕节市贫困劳动力培训就业创业全程服务卡

户编号: 服务时限:xxx年上/下半年 填报日期: 年 月 日

以下信息系统打印

一、基础信息

姓名

性别

年龄

联系电话

身份证号

家庭地址

以下信息由村级组织填写

二、组织动员期间推荐就业

推荐就业岗位数: □ 1个 □ 2个 □ 3个 □ 3个以上

推荐就业岗位:1、 2、 3、

推荐日期:

年 月 日

培训和就业愿望: □ 建筑业 □ 制造业 □ 服务业 □ 种植业 □ 养殖业 □ 其它

以下信息由培训机构填写

三、培训和培训期间推荐就业情况

培训工种: □ 建筑业 □ 制造业 □ 服务业 □ 其它

培训结束日期: 年 月 日

培训天数: 天

培训考核结果: □ 合格 □ 不合格

推荐就业岗位:

培训机构签章:

以下信息由村级组织填写

四、培训后推荐就业

推荐就业岗位:

推荐日期

年 月 日

五、已就业创业情况

就业创业区域: □

□ 县内

□ 县外省内

□ 省外

就业创业类别:

□ 建筑业

□ 制造业

□ 服务业

□ 合作社 □ 其它

就业创业方式:

从事个体工商

□ 城集镇公益岗位

□ 产业扶持

□ 灵活就业

□ 园区安置

□ 市场推荐

自主创业

□ 其它方式

就业单位:

月 收 入:

□ 2000元以下

□ 2000元-3000元

□ 3000元-4000元

□ 4000元以上

就业创业日期: 年 月 日

六、参加城乡居民基本养老保险情况

□ 已参保

□ 未参保

□ 当年已缴费

□ 当年未缴费

七、□ 暂无培训愿望 □ 暂无就业愿望

以上情况属实。

贫困劳动力本人/指定代理人签章:

村级组织签章:

年 月 日

 


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